Die Arbeitswelt verändert sich radikal – und die HR stehen mitten im Zentrum dieses Wandels. Statt Arbeit nur zu verwalten, müssen Sie deren Zukunft gestalten: strategisch, agil, datengestützt. Will man als HR-Abteilung diesen komplexen Anforderungen gerecht werden, braucht es Anregungen und Diskurse. Es braucht Einblicke in aktuelle Forschung und deren Umsetzung in praktisch wirksames Handeln. Es braucht den moderierten Austausch von Erfahrungen und neuen Ideen zum Weiterdenken.
Und genau dort setzen wir an: Organize Awesome ist die einzigartige Co-Learning-Experience für Führungskräfte von Metaplan und Work Awesome. Maximal 16 ausgewählte Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Unternehmen lernen von- und miteinander die Skills, Tools und Strategien, die notwendig sind, um die eigene Organisation in die Zukunft zu führen.
In einer Kombination aus analogen und digitalen Lernmodulen lernen Sie das notwendige Wissen und Handwerk zur zukunftssichernden Strategie- und Organisationsgestaltung. In aktiver Fallarbeit wenden Sie dieses an und entwickeln konkrete Lösungen für Ihr eigenes Gestaltungsanliegen.
Mit Hilfe kreativer Storytelling-Formate erarbeiten Sie Leitbilder zur wünschenswerten Zukunft von HR-Arbeit und entwickeln Strategien zur Umsetzung in der eigenen Organisation. Inspiriert und informiert wird die Gruppe dabei durch den Austausch mit spannenden Vordenker*innen aus Wissenschaft und Praxis, die schon heute die Arbeitswelt von morgen im Fokus haben.
Zwischen den Workshop-Modulen und darüber hinaus wird in einer moderierten Online-Plattform inspiriert, diskutiert und kollaboriert. Alle Absolvent*innen werden zu Mitgliedern der wachsenden Organize-Awesome-Community aus Berater*innen, Expert*innen und Mitteilnehmer*innen. Organize Awesome lädt die Community-Mitglieder zu regelmäßigen Netzwerktreffen und ermöglicht so den vertiefenden Austausch über den eigenen Jahrgang hinaus.
Das Programm
Die gemeinsame Theorie- und Fallarbeit findet in drei Modulen statt, deren Veranstaltungen sich jeweils über einen Zeitraum von drei Wochen erstrecken. Wir gehen den Themen in fünf verschiedenen Formaten auf den Grund: Digital, analog und in alltagstaugliche Sessions konfektioniert.
Dabei setzen wir auf:
1) One-on-One Sparrings mit Metaplaner*innen zu den Anliegen der Teilnehmenden
2) Fallarbeit in kleinen Gruppen
3) Plenary Sessions für Inputs aus Wissenschaft & Praxis
4) Video on demand für die Vertiefung von Inhalten
5) Treffen vor Ort zum gemeinsamen Denken, Diskutieren und Vernetzen
Die Übersicht über das Programm für 2024 finden Sie hier:
Die Termine der Module
(jeweils 2 Präsenztage und 1 Online-Session)
Modul Betriebssysteme gestalten
31.03. - 04.04.2025
Modul Organisationskulturen bewegen
23.06. - 27.06.2025
Modul Innovationen führen
06.11. - 22.11.2024 oder
10.11. - 21.11.2025
Die Module sind lose miteinander gekoppelt. D.h., Sie können jederzeit in das Programm einsteigen.
Organize Awesome ist der Denk- und Diskursraum für die wichtigen Fragen und Herausforderungen, denen sich HR-Führungskräfte heute stellen müssen, wenn sie das Morgen positiv gestalten wollen:
Wie fördert und systematisiert man als HR das Lernen und Innovieren in Organisationen?
Wie kommt man auf Augenhöhe mit dem Geschäft und besteht im Spiel der Mikropolitik?
Wie findet und gestaltet man das richtige organisationale Betriebssystem?
Wie führt man organisationsklug durch Transformationen?
Wie implementiert man sinnvoll datengetriebene Systeme im Recruiting, im Performance Management und darüber hinaus?
Wie sorgt man für einen produktiven Diskurs der Betriebsparteien auf der Suche nach zeitgemäßen Mitbestimmungsprinzipien?
Wie analysiert und erhöht man den Employee Lifetime Value über die gesamte Employee Journey hinweg?
Wie betreibt man als HR strategisches Stakeholdermanagement nach innen und außen?
u.v.m.
Organize Awesome versammelt die spannendsten Expert*innen und Thoughtleader aus Wissenschaft und Praxis im intimen Kreis und macht deren Wissen konkret anwendbar. Einige Slots halten wir noch offen, wir füllen Sie entlang der konkreten Interessen und Gestaltungsanliegen unserer Teilnehmenden. Andere großartige Inputgeber*innen sind bereits bestätigt. Dazu gehören unter anderem:
Organize Awesome kostet 9.900 Euro plus Umsatzsteuer und Verpflegungspauschale. Bei den Modalitäten der Rechnungsstellung richten wir uns gern nach Ihren Wünschen und Vorgaben.
It´s a match! Es war einmal eine Konferenzreihe, bei der jedes Jahr hunderte vorwärtsdenkende Expert*innen, HR-Leute und Führungskräfte zusammenkamen, die gern über die Konferenz hinaus Themen vertiefen und für sich bewegen wollten, aber bisher nicht wussten: wie? Und es war einmal eine renommierte Strategie- und Organisationsberatung, die in ihrer Arbeit in den Unternehmen immer wieder auf ambitionierte Führungskräfte stieß, die den gleichen Wunsch verspürten – aber bisher nicht wussten: wo? Organize Awesome ist die neue, inspirierende Antwort darauf. Von Metaplan und Work Awesome. Für Sie.
Metaplan ist eine internationale Beratung für Strategie- und Organisationsgestaltung und arbeitet zu allen komplexen Unternehmensfragen. Wir betrachten Unternehmen ganzheitlich: als Organisation, in der unterschiedliche Ziele verschiedener Akteursgruppen miteinander konkurrieren. So decken wir strukturelle Spannungen auf und schaffen in klärenden Auseinandersetzungen und Interaktionen neue Handlungsspielräume. Dazu forschen und lehren wir auch an der Metaplan-Akademie.
Work Awesome ist eine Konferenz- und Beratungsagentur mit Sitz in New York und Berlin. Wir veranstalten eine gleichnamige Konferenzreihe zur Zukunft der Arbeit und HR in Berlin und New York. Darüber hinaus gestalten wir journalistische Inhalte in allen Darstellungsformen und wir konzipieren, kuratieren und moderieren Veranstaltungen und Lernerfahrungen auf Basis unseres erfahrungsorientierten Beratungsansatzes.
Bei Fragen stehen wir jederzeit zur Verfügung! Melden Sie sich gerne: hello@organizeawesome.org. Wir freuen uns auf Sie!
Judith Muster
Judith Muster ist Soziologin und arbeitet seit 2011 bei Metaplan, heute als Partnerin. Sie berät HR-Abteilungen und Führungskräfte zu Reorganisationen, Strategieentwicklung und Projektführung. Branchenschwerpunkt sind Logistikunternehmen, Autobauer sowie Dienstleistungs- und Medienunternehmen. Außerdem forscht, lehrt und publiziert sie an der Universität Potsdam zu postbürokratischen Organisationsmodellen wie Holacracy, zu datengestütztem Entscheiden, zu Führung und Innovation. Judith freut sich über Fragen und Wünsche unter: JudithMuster@metaplan.com.
Lars Gaede
Lars Gaede ist Journalist (u.a. für SZ Magazin, Die Zeit, ZDF) und beschäftigt sich als Spezialist für plattform-übergreifendes Storytelling seit Jahren mit der Zukunft der Arbeit. Heute bringt er das Thema als Moderator, Kurator und Keynote-Speaker live auf die Bühne und als Berater in die Unternehmen. Als Mitgründer der Agentur Work Awesome konzipiert, kuratiert und moderiert er Veranstaltungen – von maßgeschneiderten Learning Journeys zur Zukunft der HR über Innovation-Workshops bis hin zu großen HR-Events wie der Work Awesome Conference. Lars freut sich über Fragen und Wünsche unter: lars@workawesome.org.
